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Formación de Formadores/as

By UNITAR
20 Lessons
4.7(15)
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Formación de Formadores/as Lessons

The full course includes

  1. ¡Bienvenido/a!
  2. Lección 1 - ¿Qué es el aprendizaje?
  3. Lección 2 - Aprendizaje en personas adultas
  4. Lección 3 - Estilos de aprendizaje
  5. Lección 4 - El rol del formador/a
  6. Lección 5 - El ciclo de la formación
  7. Lección 6 - La formación basada en los resultados
  8. Lección 1 - Objetivos de aprendizaje
  9. Lección 2 - Objetivos de aprendizaje SMART
  10. Lección 3 - Métodos de aprendizaje
  11. Lección 4 - El flujo de una sesión de formación
  12. Lección 5 - Actividades para romper el hielo
  13. Lección 6 - Energizantes
  14. Lección 1 - Facilitación eficaz
  15. Lección 2 - Co-facilitar una formación
  16. Lección 3 - Reglas básicas
  17. Lección 4 - Hacer preguntas apropiadas
  18. Lección 5 - Escucha activa
  19. Lección 6 - Ofrecer retroalimentación
  20. Siguientes pasos

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Course author

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The United Nations Institute for Training and Research (UNITAR) is a dedicated training arm of the United Nations system.


Mobile first training
Gamified experience
Course overview

Te gustaría ser formador/a o, si ya eres formador/a, ¿te gustaría mejorar tus habilidades? Este es el lugar para empezar. A lo largo del curso, te guiaremos en los fundamentos del aprendizaje, el diseño de la formación y la facilitación de grupos. Encontrarás preguntas de auto-reflexión, mini ejercicios de estudios de casos y ejemplos inspiradores. Si realmente quieres tener un impacto en tus participantes, ¡empieza a aprender aquí!

The full course includes
  1. ¡Bienvenido/a!
  2. Lección 1 - ¿Qué es el aprendizaje?
  3. Lección 2 - Aprendizaje en personas adultas
  4. Lección 3 - Estilos de aprendizaje
  5. Lección 4 - El rol del formador/a
  6. Lección 5 - El ciclo de la formación
  7. Lección 6 - La formación basada en los resultados
  8. Lección 1 - Objetivos de aprendizaje
  9. Lección 2 - Objetivos de aprendizaje SMART
  10. Lección 3 - Métodos de aprendizaje
  11. Lección 4 - El flujo de una sesión de formación
  12. Lección 5 - Actividades para romper el hielo
  13. Lección 6 - Energizantes
  14. Lección 1 - Facilitación eficaz
  15. Lección 2 - Co-facilitar una formación
  16. Lección 3 - Reglas básicas
  17. Lección 4 - Hacer preguntas apropiadas
  18. Lección 5 - Escucha activa
  19. Lección 6 - Ofrecer retroalimentación
  20. Siguientes pasos

Course Rating

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las personas adultas son más aburridas, no tienen tiempo, por lo tanto al momento de dirigirnos a ellos debe ser preciso conciso y al grano.

Excelente. Es un conocimiento de mucha pertinencia y oportunidad para mis nuevos Planes de ejercicio profesional. La Plataforma Tecnológica es muy ergonómica y con grandes facilidades de uso.

interesante

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